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    是说句话呀。”

    叶颂深吸了口气，抬起头，苦笑着看自己的朋友：“那你告诉我，不干这份工作，我能怎么办？”

    周炎炎奇怪：“我刚才不是说了吗？出国留学或者改行呗，考个博士当老师也不错。”

    “我怎么出国？”叶颂苦笑更甚，“出国不要钱不要门路吗？这些我都没有。考研我当然想考，可考研的时候我不吃不喝吗？”

    她摸出手机，示意朋友看自己的账户余额，“527块6毛，这就是我现在的全部财产。”

    周炎炎瞪大了眼睛：“年底就考研了，这才几个月的功夫，你就应该脱职考研。你回家担心什么吃喝呀？就算你爸妈叨叨两句，你忍忍不就过去了吗？”

    叶颂摇头：“不是叨叨，我回去就再也出不来了。这份工作是我眼下在这里唯一能够找到的工作。它能解决我的户口、住房跟工资问题。”

    周炎炎感觉这人真是讲不通：“你考了研，你能找到更好的工作。江州有什么好呀？回你老家说不定过得更轻松。你有点骨气好不好？他们就是认为你豁不出去，所以才肆无忌惮的。”

    “回我老家的话，我这个年纪不结婚会被人戳脊梁骨。别这么看我，我没逗你玩。”叶颂正色道，“我高考那年，我妈生了我弟弟。要不是我们学校当年临床医学招免费生，我可能连大学都上不了。学医给了我脱离原生家庭的机会，所以我不想放弃医学这个行业。我不会回去的，你知道我妈上回给我打电话想要干什么吗？她想让我把工资卡交给她。我还没拿工资呢，她就惦记着给他儿子存老婆本了。”

    周炎炎目瞪口呆。她知道叶颂是小地方来的人，但对于她这个大城市的姑娘而言，这并不意味着什么。谁家的女儿不是如娇似宝的长大的？即便是偏远地区的小城市出来的，叶颂瞧着也跟她没什么不一样啊。

    叶颂感觉眼睛痒，以为眼睛里头钻了小飞虫的时候，伸手一摸，才发现自己居然哭了。

    她自嘲地摆了下手，扭过头去，不看自己的朋友：“你要笑我就笑我吧。我需要这份工作，我的骨头硬不起来。”

    周炎炎有些惶恐，下意识地道歉：“对不起，我不知道你的事。”

    “没事。”叶颂摇摇头，“你跟我说掏心窝子的话，我才和你说这些的。”

    周炎炎还是意难平：“那就这样算了吗？憋屈死人了。”

    叶颂抓着周炎炎的胳膊，认真地看着对方：“你等着，我一定会让他们也为我们服务的。”

    两个姑娘从南边的楼梯口下楼去了，贺勇才从北边的楼梯口转身，也准备下楼。

    侯主任正匆匆往楼上走，瞧见他就问：“怎么样？有没有闹起来啊？”

    贺勇摇摇头：“挺好的，她们下去了。”

    侯主任立刻摸胸口，如释重负的模样：“唉哟，可算不闹腾了。”

    贺勇的表情却微妙：“她说一定要给周炎炎讨个说法。”

    侯主任的眉毛差点儿飞上天，妈呀，现在的小孩真是难伺候，怎么还没完没了了？

    作者有话要说：　　以下内容来源于网络。真事儿，别说阿金又造谣污蔑谁了。

    这家三甲医院新入职医生护士的岗前培训竟是去长隆当服务员？网友吵翻了

    近日，有网友在医学论坛“丁香园”上报料称，

    三甲医院番禺区中心医院今年新入职医护人员。

    被安排到长隆“讲解动物”“扫地倒垃圾”“端盘子”，番禺区中心医院相关人员向记者证实确有此事。今年7月24日起，126名刚招聘来的新员工参加此体验培训，参加者多数为医护人员，也有部分行政人员。其中，男性占21.4%，女性占78.6%，硕博士占23.81%，其中硕士29名，博士1名。90后是今年培训的主力军。

    该人员表示，培训形式为浸入式体验培训，为期1个月，培训岗位主要包括：餐饮服务、商品售卖、园林保洁、导游指引等。该医院岗前培训手册显示，除了此项体验培训外，新员工还将在医院内进行相应的公共培训与专业培训。

    医院方面表示，早在2002年，医院就提出“医疗行业也是服务行业”的理念。当年，医院选择了长隆作为培训基地，为新员工安排了以“增强服务意识”为主题的岗前培训，一直坚持至今，先后培训了2000多名新员工。

    培训目的是增强抗压能力和服务意识

    医院提供的一项数据显示，近年来，经过该培训的新入职员工发生服务投诉的比例仅为1.58%，此数据明显低于医院人员平均投诉比例。

    希望大家理解院方的“良苦用心”：体验培训让新员工体验基层服务工作的酸甜苦辣，增强个人的抗压性和韧性；也可让新员工在密集人群环境中学会与不同人群面对面沟通，培养合作意识；更重要的是让新员工跳出专业角色认识医护人员工作，“患者不仅仅是患者，还是你服务的对象。”

    ☆、入职第一天

    侯主任心惊胆战地等到第2天上课。瞧见周炎炎坐在课桌后头时，他悬着的一颗心才算是落回胸腔子里头，立刻宣布开始上课。

    一上午的课都平静无波，侯主任以为叶颂不过是嘴上安慰周炎炎才说大话时，等到吃中午饭，他才发现人家在这儿憋着大招呢。

    整个培训中心的师生们刚走进食堂，就看见左右两排年轻人齐齐整整地站着，朝他们一鞠躬，大声念道：“江州市殡仪馆新进人员为您服务。”

    念单位名称的时候，年轻人们的声音特别大，而且尤为整齐；等到新进人员4个字就有些散乱低沉。于是听到人耳朵里头，就成了“江州市殡仪馆为您服务”。

    别说侯主任了，就是一块儿吃饭的培训中心领导都直接蒙圈了。这算怎么回事？好好的吃个饭，怎么殡仪馆都来服务了？

    殡仪馆的新进人员却不管三七二十一，已经开始帮忙往各个桌上送水果送餐盘，还主动询问要不要喝果汁，忙得不亦乐乎。

    急救中心的新人们你看看我，我看看你，比领导们还满头雾水。

    叶颂朝嘴巴合不拢的周炎炎眨眼睛，带着点儿小得意：“你看，怎么样？后面一个单位一顿饭，晚上是住建局。”

    周炎炎从听到殡仪馆为您服务的时候，就笑的不行。现在对着自己的朋友，她一个劲儿地摇头，还是憋不住笑：“可真有你的。你怎么做到的啊？”

    叶颂看了她一眼，面色平静：“挺简单的，我跟班长直接去找了他们的班长，说了回这个事。大家伙儿没什么意见，就这么定下来了。”

    急救中心的人跟领导闹翻的事，大家多多少少都知道内幕。比起单位归属感，应届毕