第82章

    林翠第二天一早准备回去，梁爽睡醒的时候看到她正在给她晾衣服。mama起得比她早，把该做的家务都做了。地板拖得很干净，桌上是做好的早饭。

    经过一夜沉默，此刻二位看起来比昨夜稍微气顺一些，能给昨天没讨论完的话题做个收尾。“我想得挺清楚的，如果有不清楚的地方，我将来自己受着，”梁爽说，“别管我了。”这句没带怨气，反而像是劝谏。

    别管我了。让我自己去收拾自己的生活吧。

    林翠满是不放心：“你能确定那个人是好人吗？你就跟人在一起。爸爸mama都不知道那到底是个什么样的人，干的是不是正经事情。”

    梁爽道：“我也不知道，没想以后。现在挺好的。”

    面对林翠的欲言又止，梁爽慢慢平复自己的呼吸，把情绪都收敛起来，慢条斯理同她讲：“我自己找的，好与坏我将来都接受。你非要论了解程度，你说珍珍阿姨在机关工作的侄子，你给我介绍过的猪头rou，你又了解多少呢？了解他的家世和工作单位就算了解一个人了么？”

    “那至少知根知底，条件也不差……”

    “不会的，”梁爽道，“你不知道他过去见过什么人，在什么样的观点里面长大。一个人在不在你认为的正经单位工作，跟他是什么样的人，没有一毛钱关系。你总说你比我见过很多人，有更多人生经验，这个脑筋转不过来吗？”

    林翠叹了一口气：“mama不会像你这样一套套地讲话。”

    梁爽静静看了她片刻，实际话已经说尽了，她比自己想得平静很多，对mama笑了一下：“我知道自己在干什么。你如果因为我现在不听你的而生气，甚至恨我都行，但比将来我恨你把我拖进那种生活里，咱俩再相互恨来得好。”

    把林翠送走的那一刻她想哭，可是想了半天没懂自己为什么要哭。成年之后哭是没有特定理由的，只需要契机。因为心里总是压着太多委屈又细小的事情，每一件单独拿出来都不值得哭一场，哭了显得矫情。等它们慢慢积攒，有一天情绪突然碰到缺口，才能放心一哭。

    梁爽很想苏承骏，可是没什么脸给他发消息。

    昨天苏承骏给她发了晚安，她回了一个表情。看徐迪的朋友圈才知道苏承骏今天早上五点多的飞机，又去出差。

    刚刚点开的对话框又退出去，梁爽觉得这些……也不必跟苏承骏说。不把情绪倾倒给无辜之人是成年人的美德之一。她都没敢想跟他的未来，为什么又要把自己过去的破烂心路历程一股脑倒过去。

    接着突然接到手底下一个小朋友兔兔的信息，兔兔说自己想离职，问梁爽周末有没有时间出来聊一聊。她是打算先跟梁爽说一声，然后再和蓑衣提。

    兔兔是她手底下最熟练的策划之一，能力和工作状态都很让她放心，最近刚刚做了一个很好的案子。这次突然提离职，让梁爽觉出事情麻烦，她三下五除二给自己洗了个脸，同兔兔约了见面的时间地点。

    “来吧，说说你怎么啦？”

    兔兔勉强笑了一下：“就是有点累，想歇一段时间。”

    梁爽觉得显然不是，工作状态好坏是掩饰不了的，再问她原因，兔兔低着头，过了一会儿才说，她觉得迷茫。这个词梁爽也没嚼出三分真，梁爽看着她，仿佛看到那个之前有话从不直说的自己。

    她端起面前的水喝了一口，放缓语速：“迷茫不是原因，是情绪。我反思了一下最近应该没给大家找什么委屈受，那就是待遇问题了吧，是不是觉得现在的薪资不够满意？”

    兔兔没想到她不打太极，眼中分明有些许诧异。

    梁爽：“都约我出来了，该说的就说吧。”

    兔兔酝酿了一下：“朋友给我介绍了一家公司，待遇比现在好些。”

    “多多少？”

    “差不多两千。”她眼里有一些小雀跃，仿佛在说你看，我真的不错，有人很欣赏我。

    “那可以，”梁爽中肯地评价，“很好了，如果公司前景明朗，上升通道清晰，是个不错的选择。”

    兔兔握着手里的杯子，犹豫着“嗯”了一声，这个反应，是有点不符合想象的。

    梁爽又问：“想去那家吗？聊到什么程度了？”

    兔兔不说话，抿了抿唇，半天才出声：“我，其实……”其实没想走，但是没想到她问到这里。

    梁爽低头搅动自己的饮料，看到杯底还有这家店的 logo 印刻，她突然想起苏承骏在那对牙杯底下刻的幼稚的字。梁爽有点好笑，又猛然把自己扔回现实。

    她不希望再看兔兔局促下去，于是换了更温和的口吻，问出的话却是：“为什么不直接提涨薪？”

    戳破这件事的一瞬间兔兔脸爆红，然后就像发现什么不可思议事一样，声音很小，音调很高：“可以，直接提吗？”

    梁爽觉得这很可爱，于是她笑起来：“当然可以。”

    “直接提就可以了。”她说，“如果员工有超出薪酬的贡献，老板想装傻，提离职也没有用。如果老板不打算装傻，说出来就可以了。虽然在公司里显得大家都很舔老板，蓑衣好像是一位大爹，但现代社会出来工作，没什么可真的矮人一头的，对不对？”

    “那就……直说吗？”

    梁爽点点头：“只要不伴随对老板的打骂，合理组织语言，说明你的理由，我认为都可以。”