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正好听见mama的一番有关“条件匹配”的言论，差点破防。 她什么条件呢？是个25岁了还一事无成，龟缩在没前途也没钱途的工作岗位上的loser。 第4章 和你吃饭的人，是…… 林鲸在年尾的时候工作特别忙，施主任如此厉害的大手都抓不到她的尾巴。 相亲的事儿也暂时搁置了。 本来施主任和林海生讨论之后，越发觉得叶教授侄子不行，他们是比较看重对方家庭氛围的，因此比较介意单亲。 但后来某次和叶教授的老婆蒋蔚华女士聊天，说到她那个侄子元旦节后去美国总部述职了，忙得要死。 听听，一般的小职员能捞着机会去美国出差吗？还是去总部！ 于是施季玲又心动了，一心比墙头草还容易弯折。 但蒋蔚华那边的消息，就跟暴风天的风筝细线似的，要断不断，也不着急，搞得施季玲都不好主动上赶着问。 这天林鲸加班，快七点接到老妈的电话：“还回不回来吃饭啦？” 当时她抱着表格在挨家挨户的敲门，物业准备在春节前帮住户们清洁外立墙，正在征询意见然后签字。 “我今天加班，晚点回去。” “一个小物业管家，就赚那么点工资怎么还那么忙？”老妈看着外面黑布隆冬的天实在担心，嗔怪道。 这话让林鲸梗了半天。 施季玲心里急，自知说错了话，只好叹气，“下周我给你约见面了啊，你记得把时间空出来。” “下周更忙，你约了也白约——”林鲸话没说完，施季玲就把电话给挂了。 冬日天黑的快，林鲸站在莱茵灰的走道里，头顶的灯光柔和却冰凉，她有一瞬间的失神，她也想知道，这么多点儿工资怎么那么忙呢？ 抬头才看见自己正站在16幢的11楼，蒋燃家门口。 她摁了门铃，蒋燃一身白衣黑裤过来开门，见是林鲸，他眼里闪过一丝惊讶，问：“还没回家？” “嗯。”林鲸弯着眼，笑得机械，“有个意见征询表，需要你签下字。” “这里吗？”蒋燃已经自然而然地接过她手里的板夹，指腹不经意擦过她的指背，互相传递一些温度，两人都没在意。 蒋燃垂下眼认真看了起来。 林鲸目光一抬，看见客厅里横陈着超大号的黑色行李箱，不知是要走还是刚回来。 有点安静，她闲来无事问道：“要去出差吗？” 蒋燃简短回应：“刚回来。” 说完他便在征询单最后签上自己的名字，在林鲸要等电梯的时候，他没有立马关门，而是站在那儿陪她聊了两句，“周末也加班这么晚？” 林鲸说：“我周末不休息，工作日调休。” 蒋燃又问：“周几休息？” 林鲸以为他有事，便说：“一般是周四，不过我24小时手机开机，业主找我会第一时间回复。” 电梯门开了，蒋燃给了她一个点头示意，让她不用机械地回话，柔声提醒她注意脚下安全。 * 隔天周日，广恒地产公司的年会；下午是全员总结大会。 她来公司的时间不长，难得有和别的部门的同事交流的机会。 领导在上面或者自我检讨会展望未来，小员工讨论的一般就工资，福利，晋升前景…… 投简历的时候，林鲸本来是应聘地产部门的，但HR看她文静单纯，认为她不太适合地产部，那里是男人喝酒厮杀的地方，便给调剂到物业部门。 当时给画了挺大一个饼，溪平院是高端住宅，面对的客户群体都是不一样的，肯定能学到不少东西，一个季度后就给她转岗。 林鲸开始不懂大公司的套路，工作三四个月后才发现不是这么会儿事，且不说无论接触的业主是什么高专业高素质人群，她在人家眼里就是个物业服务的而已，根本锻炼不到什么。 而且薪资待遇和她预想的也差了一大截，基本工资是苏州最低标准，其他都是按照奖金和补助的形式发放，这样社保和公积金就也能按照最低标准交。公司为了省钱，绞尽脑汁。粗心大意的员工看似没吃什么亏，实则吃了大亏。 今天年会，她才知道无论在物业部门工作多久，基本工资是不会提高的，晋升更是毫无门路。 大公司的HR套路玩得深啊。 在另一个小区工作的同事告诉她：“物业服务部不给公司赚钱的，基本上没有什么kpi，所以么工资就是这样。难招人，但没啥事业心的人挺稳定的。” 林鲸心里树了一个大大的感叹号，犹如醍醐灌顶。 她不得不复盘自己投简历时的心情，是因为经历一次打击，生活一团糟，低潮期听从了施季玲的建议，选一个靠谱的大公司。 现在看来，当初的选择颇有点病急乱投医，慌不择路的架势。 她要的职业前景不是委曲求全，混吃等死。 想通了这件事，她不甘心做这台重型机械里的一颗无关紧要的小螺丝钉。 在HR没有兑现她的转岗承诺后，林鲸主动出击，年会后给公司的市场部门经理投了简历，她要去做美居业务。 这些天她一下班就窝在房间，熬了两个大夜，终于把一份样板房推广策划案做出来。 然后跟市场部的陈凌经理约了周四见面。 --