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    此时时间差不多到了，阙忠山拿着秘书准备好的资料文件，去往公司会议室。

    阙晨娴此时也拿着活动报告，对宋瑜说：“我去挨骂了。”

    宋瑜坐在椅子上抬头看她，“应该是奖惩并行吧？”

    阙晨娴叹口气，“希望吧。”

    宋瑜随即起身，在她唇角轻轻一吻，“没事的。”

    阙晨娴点点头，挺胸抬头，踩着高跟鞋去了会议室。

    周一每个部门领导都会到会议室汇报上周工作，并且对这一周工作安排做个简要介绍。会议开始后，阙忠山边说：“周末，我们公司出现一件惊天动地的大事想必大家都知道吧。”

    众人纷纷称是，随即阙忠山看着阙晨娴道：“阙总监，你虽然是我的女儿，但是我也不能公私不分，你先将这件事汇报一下。”

    阙晨娴抬眼看了看阙忠山，那眼神中的淡然和坚定让阙忠山不得不正襟危坐，接着阙晨娴道：“阙总，周六北四路店开业庆典，我们原本计划邀请曹诗诗作为嘉宾参加开业活动，让活动能够更加有热度及宣传性。但是因为更改时间时，员工之间的信息传递错误，导致曹诗诗没有按时到达现场，我们当即联系上宁楠，她表示愿意帮忙，最后便是宁楠参加这次开业活动。因此曹诗诗便在微博发表微博，随后有一部分网友认为我们不讲信用，但之后我们公司也翻转了舆论，如今网络舆论几乎没有对阙云天城不利的，且阙云天城的热度更高。”

    阙忠山点头，脸上丝毫没有任何怒气，他将自己秉公的面具戴得很好，“嗯，我也承认你们市场部在这一次事情中的功劳，阙云天城这一次获得的热度确实能够给公司带来一定的利益。这是你们部门做的很好的地方，我们也会根据公司的规章制度进行奖励。”

    这与阙晨娴想象中的会议全然不同，阙晨娴慌乱一瞬后，瞬间沉着下来，看着阙忠山点头，“谢谢阙总。”

    阙忠山抬手表示让她先不要慌着感谢，“奖励肯定是要奖励的，这是你们应得的，但是……”他眼底闪过一丝沉冷，“但是我有几个问题需要阙总监回答一下。”

    “首先，既然能够免费请来宁楠，为什么当初报上的策划案中是曹诗诗，且花费五十万，这五十万如果看来并没有任何作用。其次，你说是因为员工信息传递错误，是谁信息传递错误，追责后的处罚是什么？最后，虽然这一次利大于弊，也不能否定这次事故给公司带来的负面影响，对这些影响，你们市场部如何承担？”

    阙晨娴心想他果然不会这么轻易放过自己，好在阙晨娴早有准备。且她只要想到周六的事情让她感到多无力，她现在就有多强势。

    垂眸整理了一下思绪，阙晨娴再次抬眸看向自己的父亲，那眼神，仿佛他看的就是一个普通的领导，没有任何其他感情，“阙总，邀请宁楠纯属意外，我的助理宋瑜认识某会所的老板，当天早上与她联系，宁楠恰好在。”

    阙忠山道：“那就是运气，如果当时会所里没有明星，或者那个明星不愿意来帮忙，就会出现巨大的失误。”

    阙晨娴道：“对。”随后她话音一转，“但是运气也是实力的一部分。”

    阙忠山沉默一瞬，将心中的暴躁压下去后道：“但这并不能掩盖你们出错的事实。作为公司的总裁，我并不愿意看到这样的因祸得福，因为大部分时候，好运是不会降临的，我需要的事公司稳定发展，而不是险中求胜。”

    阙晨娴点头，“是，我并没有推卸这次事故的责任。阙总刚才提到的第二点，员工传递信息错误一事，会后我将会去市场部严查，最后将查询结果及惩罚决定一并上报。”

    阙忠山皱眉冷眼道：“为什么昨天不做这件事情。”

    阙晨娴道：“昨天是休息日，阙总，我明白你的意思，你认为有问题应该要及时解决，昨天我已经安排人调查了，并不是什么事情都没有做。之所以没有让所有市场部员工加班处理这件事情，是因为周六一天已经让员工疲惫，且这件事与市场部大部分员工没有太多关系，这时候加班处理这件事，只会让员工对公司产生抵抗情绪，公司不可能开除所有对公司有抵抗情绪的员工，而这样的员工必然会影响到公司以后的工作，所以，我便安排了一部分员工私下加班调查此时，其他人正常休假。所以这件事的最终处罚决定及报告会晚一些给阙总。”

    阙忠山知道阙晨娴说得很对，所以他没有反抗，甚至开始对阙晨娴另眼相看。此时的阙晨娴已经不再是刚回国那个在公司什么都不懂的阙晨娴了。阙忠山发现自己必须重新认识阙晨娴，或许自己之前答应让她进公司，以便于掌控她这件事的决断有错。

    此时，阙晨娴虽然没有把周末的开业活动办到最好，但是她却仍旧有底气。

    最后，阙晨娴道：“第三，这次事故给公司带来的负面影响昨天我也联系上公司公关部进行处理，到今天早上为止已经几乎没有了。剩下的我们市场部会同公关部一同监视网络动向，将最后的负面影响解决。”

    阙忠山目光沉沉的看了阙晨娴许久，“很好，你们部门的奖惩稍后整理出来后会在公司公示。”

    阙晨娴心里已经预料到这一次的惩罚肯定会十分严格，而奖励不一定能够抵消惩罚给员工所带来的损失，但是她并不惧怕，因为她早就准备自己掏钱给相关员工以奖励。宋瑜也说过，这样可以培养员工对她的归属感。

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