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会议结束后，魏楠叫住一名同事说事情，许澈桐则跟着其他人往外走。 果不其然，同事们交头接耳全在讨论魏楠这个人，看来刚才的会议使大家都对他刮目相看，一下子收获所有人的崇拜。 许澈桐忍不住高兴，心想魏楠果然很优秀。 脸上的笑容倒影在电脑屏幕上，他打算开电脑处理文件时才发现。 许澈桐干咳着调整表情，不该因为魏楠再分神了。 接下来的工作也忙得他无暇顾及，作为助理，所有主管交代下来的事情必须完成——比如说一年多前有位主管，让他开车去酒店接小三，至今让他感到无语。 但许澈桐觉得魏楠不至于做这种事。 他新官上任，忙着树立威信。给几个想走的员工走完流程，明天就能办交接走人，早该走账的单据也都整理出来，交给许澈桐让他跑一次财务。 只用一下午的时间，就把他们两个组一周都没梳理出来的工作全都做完。 晚上明显依然需要加班，许澈桐帮同事们定完外卖，这才去问魏楠，是想跟着吃外卖还是需要外出用餐。 魏楠的脑袋从显示屏后伸出来，笑说：“当然是跟着革命小伙伴一起吃外卖啦！” 十分有亲和力。 “好。”许澈桐刚要走出办公室，可他实在忍不住，又走回来，问他：“魏楠。” “啊？” “你到底为什么会回来啊？” 第3章 “你为什么回来啊？” 许澈桐站在办公室门口，神情平静地看着魏楠。 魏楠手握鼠标，朝他咧嘴一笑，“你猜？” 许澈桐才不会猜，他“噢”了一声，替魏楠关上办公室的门。 仿佛听到魏楠的声音从门缝里硬挤出来，“你好歹给个面子猜一下啊？我可是你上司喂喂喂……” 感觉这才是魏楠，许澈桐忍不住笑了下。 今天开始，他们市场二部吹响加班的号角。 公司推崇“996”制度，早上九点到晚上九点，一周工作六天。 为了不违反劳动法，没有硬性规定。可一旦加班，却也不到半夜誓不罢休。 许澈桐虽然是助理，可魏楠留下来加班，他没道理提前离开。 事实上，以前他曾是市场部的员工之一。 此前因某位主管的“慧眼识珠”，调许澈桐上来做助理，还说项目盈利就给他申请加薪，结果不等三个月，别说盈利，本来还能赚钱的项目被他搅和成败笔，被公司辞退。 至此之后，许澈桐一直干着助理的活儿，加薪遥遥无期，也因为部门成绩不好，没有把他调回原职的计划。 之前他们部门乱太久，几位主管根本不顶用，项目拿下来最后都做得一团乱麻。 可现在感觉截然不同，不管别人怎么想，许澈桐却明显有这种感觉。 一整周的工作日，全组都跟着魏楠赶工作进度。但忙归忙，可部门不像之前那样死气沉沉。 许澈桐之前睡一晚上好不容易消下去的一点黑眼圈，在连续加班后又牢牢盘踞在他的眼底。 这件事自然引来同部门隔壁分部的注意。 虽然大家都是市场的同事，但是分了三个分部，大家是朋友，也是竞争对手。 之前有个一部的员工串门，这人天生自来熟，与他们二部的同事也熟。他见二部天天忙得脚不沾地，便过来凑热闹，顺便问问他们都没见到过的新主管。 所以这位员工站在同事面桥敲桌子的时候，愣是不知道站在桌边说事情的人正是魏楠。 他还当着魏楠的面问：“你们新来的主管是不是天天压迫你们加班？惨无人道了点啊？” 同事坐在办公桌边露出尴尬又不失礼貌的微笑，眼神往魏楠脸上瞟。 魏楠站直身体看向隔壁一部的员工，笑道：“你想来我们二部吗？” 一部在过去大半年里，每季度总结一直排行第一。一部的人走出来就有与生俱来的优越感，所以被问及这个问题，对方一脸仿佛好像被冒犯的表情，说：“我来二部干嘛？” “加班啊。”魏楠说，“你不是很关心我们部门吗？” 一部的人这才意识到与自己说话的人是谁，但他不慌不忙地伸出手，说：“想必这位就是魏主管吧，你好。” “你好。”魏楠笑道，“请你先稍等，等我与同事谈完工作。” “我没什么事，就过来看看。”一部的人说完转身就跑。 留下同事尴尬地看着魏楠，满脸写着“我不是叛徒啊我什么都不知道”求你不要怀疑我。 只看到魏楠拍拍他的肩膀笑说没事，先把工作完成，我从来不干涉你们私下的交情，没事的。 许澈桐全程围观这件事，心里颇有一种“孩子长大”的感觉。 以前魏楠的小团体心思还是挺重的…… 可能正因为缺席中间将近七年的时间，许澈桐觉得自己才会冒出这种念头。 但也仅仅如此而已，许澈桐不觉得自己对魏楠还会产生别的情感。过去的情感已经过去，现在他们仅仅是同事关系。 好不容易熬到周五，晚上加班逃不掉，但大家反倒是都有一种松口气的感觉。 之前严重拖累的工作进度，如今正在被魏楠的管理下逐步追赶。就像魏楠说的，他们不指望在今年的Q1会议上翻身，可至少得让公司相信他们的表现。 --