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    所以，最近他忙着从别人手中“借钱”，以供未来利用这些钱，来将脑海中的记忆，转化成自己的钱。

    如果有一百万美元，就算赚一倍才一百万，而假如拥有一千万美元本金，百分之十的利润已经达到一百万美元，要是将本金基数再放大到一亿美元，那只要百分之一的利润便可以实现。

    考虑到这点，当前筹集本金成了头等大事，瞧见不断有人上钩，好消息接连传了过来，叶冬青为此感到开心。

    即将迎来三十岁生日的卡耐克先生，穿过人群拿起话筒，开始介绍那套由叶冬青亲手编造出来的公司历史，不谈老史蒂文先生最终亏掉多少钱，只说他前几年赚到多少钱。

    不算复杂的说辞，无非是现在的员工多么牛、推出的理财产品多么安全等等，听起来像是那么回事，超高定额回报率自然是重中之重，还有什么比钱更诱人。

    聚集过来的人不断增加，计划中这只是第一步，等到稍微弄出点名气后，还会亲自上门，将产品推销给那帮真正有钱的华裔老板们。

    人手过少，接待起来忙到团团转，叶冬青亲自处理起钱的事，在接下来半个小时中，得到三十多万美元投资款。

    考虑到那帮互联网公司的成长前景，哪怕只拿到十万美金，愿意在淡水基金中存放两年，他都能保证今天举办的活动不会亏本，多出来的钱则可以帮他创造出不少利润。

    老员工们觉得这样不合适，完全在小打小闹，被那层无形间的“精英身份”约束着，不过新老板亲自上阵，来到街头吆喝拉取资金，他们只能耐着性子继续干下去。如果得到资金后给这帮人抽成，多半会更加卖力些，叶冬青还在考虑是不是应该这样做。

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    临时请了几位学生，帮忙去其他地方分发传单，一小时二十美元报酬，他们很乐意地接受了这份活。

    消息逐渐传开后，中午忙到没空吃饭，就用热狗跟三明治凑合，人数虽多，投资额度都不大，最高的一位投资者拿出五万美元，还是在叶冬青同意让他砸两次金蛋的情况下，才答应投资这么多钱。

    期间警察来问了一次，劳拉小姐跟对方聊了聊，成功让对方了解到这款理财产品，要不是对方的钱已经用来买股票，当场就想投资个两三万美金，对此只能说可惜。

    金额不断增加着，一直忙到晚上八点，今天总共募集到一百一十四万六千美元资金，来自于六十三位客户。

    本来五点应该下班，叶冬青临时决定加班，同意给他们每人一百五十美元，这才加班到八点，多出来的三个小时里，得到十七万美金的投资款，一点儿都不亏。

    当场决定投资的人数不多，另外还有两百多人留下了电话号码，这些潜在投资者处于犹豫状态，到时候打电话回访，应该可以多得到些资金。

    奖品全部用光，雇佣过来的工人们将东西收拾好，明天、后天都会再过来继续。

    各自回家，叶冬青开车带着劳拉小姐，前去肯德基凑合着吃快餐。

    点完餐找个张桌子坐下，身心疲惫，她询问说：“客户开始多起来，今天得到的那笔钱，你准备怎么投资？”

    “加上之前的资金，留下一笔用作维持公司运营，剩下的全部都买同一家公司的股票。如果不投资点产品，我很可能会被监管机构盯上，尤其是同行们，假如在网络上散播谣言，我的公司肯定会倒霉。”

    叶冬青有了目标，初期阶段，买股票最省心，他盯上了亚马逊公司，每股只要十九美元二十多美分。

    如果是在两个月前，只需要十四美元左右，经历过低谷期之后，最近开始呈现出攀升的迹象了，要是没记错，十多年后它会涨到两千多美元……

    第47章 装鸡蛋的篮子（求收藏）

    按照监管领域的法律来看，哪怕叶冬青身为公司所有者，也不能随意动用客户们的资金来用作公司运营开销。

    严格意义上，淡水基金“破产”了，资不抵债的那种，毕竟还没创造出任何利润，就先被他挪走一笔钱花掉。

    做足了准备，于是他选择在合同上动些手脚，使用模棱两可的词汇，将挪用变得合理起来。

    实际上，在闹出乱子之前监管并不会太严格，叶冬青有权选择隐藏自己的资金动向，不然大家都知道竞争对手将钱投在哪，华尔街早就乱套了。

    挪用并不可怕，到了应该还款的日期后资金链断裂，那才可怕。

    永远别低估人们的贪欲，假如约定的回报率足够高，即使明知道是骗局，都敢有人往里面跳，比如那些一周回报率高达十个点、二十个点的庞氏骗局，只要撑个一两周连本带息取回来，那肯定能赚到钱，这种金融骗局模式也被称为“资金盘”。

    时间回溯到上世纪初，有位叫做查尔斯·庞兹的家伙，利用虚假项目向投资者允诺三个月给予百分之四十回报，在短短七个月内成功骗到三万多名投资者，维持一年才被揭穿，这就是庞氏骗局的由来。

    有人从一开始就投资，大半年后收手，足足赚到两倍左右的利润，因为从一开始就是个骗局，最终无数人亏到头破血流。

    淡水基金的理财产品自然不是骗局。

    之所以给予那么高的回报，是建立在叶冬青很肯定自己能连本带息一起赚回来的基础上。察觉到人手不足，当晚打电话给人力资源事务所，第二天早晨通过面试又招来五名员工，对学历没太高要求，只需要能说会道、脸皮够厚。