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    而且总是担忧未来会有一波特大的幺蛾子出现。

    沈过淮:隐隐约约有点害怕。

    云回溪接手了星空文化,还强悍地将整个管理层清洗了一遍。这消息在圈子里飞传,大家都想看她这一回要做什么。

    沈过淮则是让人收集了她这一举动前后的信息,总结报告给他看。

    应舟带着打印出来的账单,和这份新鲜出炉的资料,过去找沈过淮。

    沈总看报告很快,跟秋风扫落叶似的。

    “很果决。”沈过淮笑了起来,“跟云纵白一个路线。”

    兄妹俩下手都又黑又狠。

    但见效奇快,能直接将毒瘤剜除。

    沈过淮:“哦?今天在收买人心?”

    这一手也是漂亮。

    星空文化早前就在被灵翼抛弃的计划中,风声自然也顺着灵翼总部飘到了小公司里,员工们惴惴不安,担心自己失业。

    管理层又那么乱,腌臜事一堆。

    “她倒挺有做生意的天赋。”沈过淮笑着说道。

    应舟站在桌前眼观鼻鼻观心。

    沈过淮合上了文件夹,拿起了下面的一份:“这什么?”

    刚问出口,他就已经翻开了。

    沈过淮:“……”

    行吧,是云回溪的购物清单。

    零零散散还挺多。

    ·

    云回溪让秋湫签在了星空文化旗下。

    这个公司主要是影视制作,但也有自己的艺人。

    云回溪看过了所有艺人的资料,基本上都是演员,没特别火的,而且这地方没有练习生。

    在爱豆经济大行其道的娱乐圈,星空文化罕见地没有拓展业务。

    不过也是,爱豆出事的也不少。

    歌手有俩,云回溪看了看,没在剧情里找到两人的名字。

    可能是与女主无交集,所以没被文字描述。

    倒也不一定就是压根没红。

    秋湫知道自己的合约很松散,甚至可以说娱乐圈里独一份。

    这是云回溪帮她的。

    秋湫端起雪碧:“我一定加油努力给你赚钱!”

    云回溪看她纠结半天,还以为会说什么呢,没想到原来是这么有志气的一句话。

    “好!”云回溪端着橙汁跟她碰杯,“一起赚大钱!”

    两个姑娘在火锅店笑得可爱。

    陌生人看见了,也忍不住随着她俩笑了起来。

    云回溪对于秋湫赚钱这件事情还是很放心的,好歹是女主,未来的国际影后,不管是演戏还是代言,处处都是最好。

    还怕赚不到钱吗?

    她在心里把秋湫遇到无良经纪人这一段剧情划掉,打算看看接下来要怎么安排比较好。

    该秋湫的东西,那也得为她争取。

    ·

    星空文化的员工今天疯掉了。

    写字楼里其他公司的人,看到了一群疯子。

    这群人自己快乐还不够,非要晒朋友圈和微博。

    有人会习惯刷周边信息,一下就看到了。

    【哈哈哈哈哈哈哈新老总NB!我爱云总一辈子!讨人厌的领导滚蛋了,今天周一还让我们整个公司玩游戏!最重要的是,人人都有奖品!】

    【抽到了两万块钱hhhhh!我要在星空干一辈子!】

    【慕了慕了,Anna抽到了一个八万块钱的包!我好酸啊】

    【hhhhhhh请叫我今日欧皇!双人十日国际旅游包吃住往返还有五万块钱旅游基金随便花!这特么到底是什么神仙老板啊啊!云总我爱你啊!】

    不明真相的路人在下面询问。

    【这什么公司?疯球了?】

    【白日梦做得太多了吧?】

    【卧槽这包看着挺真啊……不是,你们这群人拍摄的背景好像都一样……】

    【星空不是要破产倒闭了吗?怎么突然这么有钱?】

    【云总?哪个云总?你们管理层的云虹?】

    普通职员工资并不高,哪怕是管理层年薪三五十万的,得到了额外收入也高兴不已。

    更何况,云回溪选的这些东西一点都不掉价,不论自用还是送人,都很合适。

    另外还有现金抽奖,人人有份。

    固然有非酋抽到的钱很少,几百一千的,后来梁蕊又单独送了个红包补上。

    这下子,人尽皆欢。

    他们对公司的未来,也充满了希望。

    第22章 栾非   要签人

    云回溪的钱可不是白撒的。

    第二日大家精神面貌良好, 众人工作时候皆以轻松、配合的心态去做,效率加倍,氛围温馨, 企业文化瞬间建立。

    别人都说新官上任三把火,云回溪的火全烧给了管理层, 在那一周的时间里, 顺便把公司里的党派划分搞散了。

    该清退的清退, 丝毫不留情,也不可惜那要赔偿的工资。

    留下来的, 都是有能力的人。

    娱乐圈朝夕万变, 这边的员工几乎都是二十四小时待命。

    这让云回溪瞬间回想起两个多月前她那时常996偶尔007,并且以后都要007偶尔996的悲惨生活。

    其实很多时候不必压榨员工时间的,如果他们能聚精会神地做一件事, 不拖沓、不担忧棘轮效应,工作量化合理, 每个人有序推进工作。

    理想状况下,大家并不需要加班。

    云回溪想了想,她没办法让所有人都准时上下班, 但她可以给加班费。