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    晚上谈过了，她倒想知道父母亲的态度。然后，她会根据父母亲的态度做出处置——如果父母解决不了大姑和小叔两家人，那么，只好她动手。

    她动手的话，可能结果就比较惨了。

    感受到女儿的目光，夏志元深吸一口气，拍拍女儿的肩膀，站了起来。

    “志梅，志涛。”夏志元声音发沉，脸上收敛起几分平时的憨厚，多了几分严肃。他这个表情，不由令两家人都是愣了愣，目光定在这个很少在他们说话时发表意见的大哥身上。

    只听他说道：“身为一个父亲，我没能在女儿做这些事的时候陪她一起，尽到做父亲的责任，我也很自责。但是，我不会因为她已经做了这些事，就对她彻底放手，叫她去干。该把的关，我还是会把。至少我活了半辈子，看人的眼光和阅历还是有的。陈总和孙总我见过了，两个人的人品我没有什么说的。至于两个人能力，我相信女儿的眼光。”

    他说的郑重，却换来夏志涛一声笑，夏志梅也哼笑了一声，摇摇头，仿佛在说大哥天真。

    “大哥，老话说，知人知面不知心。你见过人家几面？就敢这么说？别说是一面两面，就是十年八年，也都还人心难测呢。”夏志涛说道。

    他还想说什么，但却被夏志涛抬手打断了。

    他一愣，却见大哥的一双眼睛盯着他，声音还是发沉，听不出喜怒来，“那么，你说。什么样的人信得过？”

    夏志涛愣了愣，夏志梅却接话了，“大哥，俗话说，血脉至亲，能信得过的当然只有自家人。”

    “自家人？”夏志元笑了。

    他这不像是开心的笑，把两家人都是笑得互看一眼。

    却见夏志元坐了下来，眼睛在自己的meimei和弟弟身上看过，问：“陈总是省里古玩行会的副会长，十五岁入行，至今三十年。古玩鉴定方面的眼力堪比专家，三十年的内行老人，人脉、资历、眼力，无可挑剔。孙总童年就移民美国，二十七岁博士毕业，职业经理人，管理公司有六七年的经验，不仅是专业人士，还精通英、日、法三国语言，交际方面很有一套。”

    夏志元顿了顿，目光再次从自己的meimei和弟弟两家人看过，“好，假如自家人信得过。我把集团交给你们打理，你们是有古董方面的鉴定眼力，还是有比陈总更广的人脉？你们是有比孙总更精通的管理公司的经验，还是比他在交际方面更有一套？孙总在东市无根无基，为了这次拍卖会，半年的时间里，邀请到了国内、省内、市里各行各业的专家名流，为这次拍卖会创下了75,的成交成绩。我现在不要他们了，换成你们，你们谁能给我做到这个成绩？”

    夏志元看向自己的弟弟夏志涛，“你能？”

    又看向自己的meimei夏志梅，“还是你老公能？”

    ☆、第一卷 重生之始 第六十七章 分家

    你能，还是你老公能？

    一句话，把两家人说得脸上挂不住了。

    “大哥，你这说的什么话！”被说到了老公，夏志梅一改往日严肃的姿态，站了起来，“我们春晖做生意这么多年，论资历论经验，怎么也比小芍这孩子强吧？我们好心好意提醒你们夫妻别太轻易信人，这好心还遭了你一通埋汰了？”

    “论资历论经验，我相信春晖比小芍阅历丰富。”夏志元点头，实话实说，夏志梅和坐在一旁的刘春晖这才脸色好看了点，但夏志元却是话锋一转，“但我现在是问，你们比陈总和孙总怎么样？”

    夏志涛皱了眉头，“大哥，你总把我们跟他们比干什么？小芍才是公司的董事长。身为董事长，她比得上二姐夫？别说她比不上二姐夫，论人生阅历她连我也比不上！我们这些人，好歹还是一家人，离得近。外人就是能力再好，你能信得过？”

    “那你们的意思是，小芍这个集团公司的董事长不干了，给你们当！是这个意思不？”夏志元问。

    两家人愣了愣，表情有点不太自然。他们是觉得夏芍年纪太轻，什么也不懂，把公司交给别人打理不放心。那可是二十多亿的资产啊！拍卖会上，据说又进账十来亿，这么大的家业，怎么能放心交给别人？与其交给外人，还得提防着背后来一手，把钱给你卷跑了，不如自家人来管理放心。

    可想是这么想，话可不能这么说。总要大哥大嫂先开口委托他们才是，不然总感觉好像是他们看中了大哥大嫂家的资产，想从中捞点好处似的。他们可不是这种人，这么提议都是为大哥大嫂好，他们一家子哪是个经商的料子？

    “大哥，你看你这话说的，小心眼了不是？小芍她是公司的董事长，这是铁板钉钉的事！谁也不想抢她的。我们是在讨论公司怎么用人，才能让你们一家放心。陈总孙总，你们要觉得有能力，那肯定是要用，但是公司里面也不能一个自己人也没有，到时候万一有点什么风声，连个给你打报告的人都没有！”夏志涛点着桌子说道。

    “讨论公司怎么用人？叔叔姑姑是华夏集团的员工？”这时，一直坐在一旁看夏志元对付几个兄弟姐妹的夏芍，总算是开了口。

    她一开口，便双手交握悠然放在桌子上，神态淡然，目光审视，“如果，叔叔姑姑是华夏集团的员工，想对公司的用人制度提出自己的看法，请以书面形式递交建议书，详述现今阶段用人制度的弊端，并对新制度提出具体的实施细则、对公司未来发展的好处，以及成效预计。改革期间，实施步骤怎么进行，员工情绪怎么安抚，出现反弹怎么应对，没有达到预期成效如何挽救。董事会会根据建议书开会讨论，决定采不采纳。”

    这一番话，把一桌子的人都说愣了。

    夏志元都转头看向女儿，不同的是，他轻轻点头，眼神欣慰——谁说女儿不如春晖和志涛的？依他来看，春晖和志涛的想法，太过儿戏，离女儿的考量差得远！他虽然不知道这是不是陈满贯和孙长德平时教女儿的，但至少女儿说出这番话来，他觉得他这个当父亲的，是不会担心女儿领导不好一个集团的。

    “如果，叔叔和姑姑不是华夏的员工，那么我想请问，你们凭什么在此讨论华夏集团的用人制度？”在一家子都愣住的当口，夏芍又挑眉问道。

    “哪、哪儿还用那么麻烦……”夏志涛有些不太自然的笑了笑，怎么还得开董事会讨论？这种事，不都是老总一句话的事么？

    夏志涛当然是不懂这些的，在他眼里，华夏集团也就是资产多了些，员工多了些，这管理起来，还能跟别的厂子不一样？不